常聽的一句話 錢不是萬能 沒錢萬萬不能！
思考一下 若不改變生活模式 你能期望收入會增加嗎？是的
1. 去買彩券中了頭獎
2. 有錢的長輩往生 留了一份可觀的遺產
3. 家族賣了資產 分到一份
4. 名下的不動產/股票處理掉發現增值百倍
5. 政府給你 幾年前溢徵之稅收， 補助款等
若以上機會都不可能發生在自己身上那麼要想想如何改變才能增加收入並存下一筆可觀的存款，
其實賺多少錢不是重點賺什麼錢才是重要的 試想我們有機會賺到一份持續收入嗎 只有持續收入才有機會留存一筆可觀的存款
可是殘酷的現實中一般人都賺取暫時性收入的 若沒有/無法工作 收入還有可能得到嗎？不是只有上班的族群才是連做生意的小老闆 師字輩的都是的。
不是嗎？相信你們會認同我的觀點
這是另一個議題
上班的人請看一下
在工作上，如果老闆指派一些不是我們份內的工作，究竟要如何面對？是要直接拒絕？還是全盤接收？
前陣子有學生打電話給我，告訴我他有這樣的困擾，我給他的回答是，老闆會叫你做不是你本來該做的事，其中可能有幾個原因。
一是為了培養你，例如你本來負責人事，突然有一天，老闆要你去做財務、稽核的工作，你心裡嘀咕著：「都已經夠忙了，為什麼還要我做這些事？」其實老闆可能是有意培養你，要增進你其他領域的能力，只是嘴巴沒有講出來，而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。
第二個原因是對你能力的一種肯定。老闆會叫你去做別人的事，或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好，所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成，而你可能就是那個值得託付的人，老闆找你做，其實是肯定你的能力。
第三，可能是對你人格的一種肯定。有時候這件工作的層次非常低，內容也很繁雜，大家避之唯恐不及，老闆看你平常做事任勞任怨，不會與人計較，所以特別情商請你協助。
當然，有時候老闆的出發點並不全然是這樣，他只是看你好欺負，所以派給一堆別人不想做的事。面對這樣的情形，我們是不是要隨著老闆的心思起舞，時時忖度應該如何回應呢？老闆的動機，其實很難抓得準，所以我認為，不管老闆的出發點是什麼，我們都應該要正向思考，認為是多了一個歷練的機會，拓展自己工作領域以外的視野。
如果能夠這樣思考，你在組織的彈性，就會比別人大很多。一位主管在用人時，其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人，而且目前環境競爭激烈，一個組織就像一個有機體，必須要能快速因應市場的變化，你的彈性越大，越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉升；如果缺乏彈性，老闆會覺得你是顆難下的棋子，不知如何擺置。
所以老闆交付額外的工作，我們要把它當成是一種挑戰，先嘗試能不能承擔下來，雖然在壓力的過程中很痛苦，但唯有經過壓力的淬煉，才會有所成長。當然，如果真的無法負荷，還是要適時反映，免得耽誤進度。
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